Akademischer Mitarbeiter Dr. Georg Henning
Aufgaben und Funktionen am Institut für Gerontologie
- Akademischer Mitarbeiter
- Dozent
Beruflicher Werdegang
Tabelle
2026 – | Akademischer Mitarbeiter am Institut für Gerontologie, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg. |
2019 – 2026 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Deutschen Zentrum für Altersfragen. |
2020 – 2025 | Leitung des DFG-geförderten Projektes „Historical Differences in Late Work Life Experiences and Retirement Adjustment“. |
2015 – 2019 | Promotion zum Thema Wohlbefinden und psychische Gesundheit im Übergang in den Ruhestand am Institut für Psychologie, Universität Göteborg. |
2014 – 2015 | Research Assistant am Institut für Psychologie, Universität Göteborg. |
2008 – 2014 | Diplom in Psychologie, Universität Potsdam. |
2008 – 2013 | Studentischer Mitarbeiter, Deutsches Zentrum für Altersfragen |
Arbeitsschwerpunkte
- Wohlbefinden und Gesundheit in der zweiten Lebenshälfte.
- Anpassung an den Ruhestand.
- Arbeitszufriedenheit und -motivation über die Lebensspanne.
- Persönlichkeitsentwicklung im höheren Alter.
- Prädiktoren und Folgen von Sorgearbeit im höheren Alter.
Publikationen
Henning, G., Muniz-Terrera, G., Stenling, A., Potter, S. & Hyde, M. (2026): Do predictors of life satisfaction change in the last years leading up to retirement? The case of job satisfaction and leisure satisfaction. In: Journal of Personality, 94, S.409-418. https://doi.org/10.1111/jopy.70009
Henning, G., Ehrlich, U., Gow, A.J., Kelle, N., & Muniz-Terrera, G. (2023): Longitudinal associations of volunteering, grandparenting and family care with processing speed – a gender perspective on prosocial activity and cognitive aging in the second half of life. In: Psychology & Aging, 38, S.790–807 https://doi.org/10.1037/pag0000780
Henning, G., Stenling, A., Tafvelin, S., Ebener, M., & Lindwall, M. (2023): Levels and change in autonomous and controlled work motivation in older workers – the role of proximity to retirement and sense of community at work. In: Journal of Occupational and Organizational Psychology, 96, S.33-55. https://doi.org/10.1111/joop.12406
Henning, G., Segel-Karpas, D., Stenling, A., & Huxhold, O. (2022): Subjective well-being across the retirement transition—Historical differences and the role of perceived control. In: Psychology and Aging, 37(3), S.388–400. https://doi.org/10.1037/pag0000662
Henning, G., Berg, A.I., Cengia, A., Hansson, I., Spuling, S.M., & Wettstein, M. (2021): Do neuroticism and conscientiousness interact with health conditions in predicting 4-year changes in self-rated health among Swedish older adults? In: Psychology and Aging, 36(6), S.730–743. https://doi.org/10.1037/pag0000626